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Empresa industrial de ámbito internacional, dedicada a la fabricación de componentes  mecano-soldados de grandes dimensiones, convoca una bolsa de trabajo con el fin de satisfacer sus necesidades puntuales de plantilla. La bolsa de trabajo estará compuesta por las personas que superen las pruebas de acceso necesarias.

 

Ingenieros/as de Proyectos A:

  • Ingeniería técnica o superior.
  • Conocimientos altos de inglés, hablado y escrito.
  • Se valorarán conocimientos de francés.
  • Disponibilidad para viajar al extranjero y realizar trabajos desplazado en obra.
  • Experiencia en gestión de proyectos.
  • Experiencia en gestión con subcontratistas.
  • Conocimientos en códigos de construcción para recipientes a presión.

Ingenieros/as de Proyectos B:

  • Ingeniería técnica o superior.
  • Conocimientos altos de inglés, hablado y escrito.
  • Se valorarán conocimientos de francés.
  • Experiencia en fabricación y ensamblaje e componentes.
  • Interpretación de planos de fabricación y diseño.
  • Conocimientos en códigos de construcción para recipientes a presión.
  • Disponibilidad para viajar al extranjero y realizar trabajos desplazado en obra.

Ingenieros/as de Calidad:

  • Ingeniería técnica o superior.
  • Conocimientos altos de inglés, hablado y escrito.
  • Se valorarán conocimientos de francés.
  • Conocimientos amplios de sistemas de calidad (ISO 9001 – ASME III).
  • Conocimientos en construcciones mecano – soldadas.
  • Conocimientos de materiales.
  • Conocimientos en ensayos no destructivos (END).
  • Disponibilidad para viajar.

Preparador/a de procesos:

  • Formación técnica (formación profesional o grado superior o similar; preferible Ingeniería técnica).
  • Experiencia en el estudio de procesos de fabricación, fundamentalmente trazado, montaje, soldadura y tratamientos térmicos.
  • Conocimientos en END y control dimensional.
  • Se valorará conocimiento de herramientas de mejora  de procesos Lean / 6 Sigma.
  • Conocimiento en interpretación de planos.
  • Conocimientos altos de inglés, hablado y escrito.
  • Se valorarán conocimientos de francés.

Personal para delineación:

  • Formación en delineación industrial grado superior o ingeniería técnica mecánica.
  • Experiencia demostrable mínima de 5 años en diseño de equipos mecánico.
  • Conocimientos de cálculo de estructuras y elementos mecánicos.
  •  Nivel experto en Catia V5 y/o Solid Edge.
  • Nivel medio/alto de inglés, se valorará francés.
  • Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas técnicos.

Responsables de turno para las áreas de montaje, soldadura, mecanizado y control de calidad:

  • Funciones generales: organizar, supervisar y gestionar al equipo de personas asignado a su cargo.
  • Ingeniería técnica. En función del área asignada:
    • Experiencia demostrable en procesos de fabricación de equipos a presión mecano – soldados, montaje y soldadura.
    • Experiencia en procesos y técnicas de mecanizado de grandes piezas.
    • Experiencia en procesos y técnicas de mecanizado de grandes piezas y trabajos de tornos, mandrinadoras y taladro profundo.
  • Cualificación / conocimientos en técnicas de END.
  • Buen conocimiento en interpretación de todo tipo de planos.
  • Conocimiento de normativas europeas y/o americanas de calidad.

Nivel III de Ensayos no destructivos:

  • Ingeniería técnica o superior.
  • Estar en posesión de las cualificaciones de Nivel III por la norma EN 473, UT, RT, MT Y PT.
  • Experiencia realizando trabajos de END de uniones soldadas en taller.
  • Conocimientos de normativas europeas y americanas de calidad.
  • Interpretación de códigos, normas y especificaciones.
  • Conocimientos altos de inglés, hablado y escrito.
  • Se valorarán conocimientos de francés.
  • Experiencia suficiente en materiales, fabricación y tecnología de productos para seleccionar métodos y establecer técnicas y asesorar en el establecimiento de los criterios de aceptación cuando estos no existan.

Para todos los puestos se requiere: Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de organización y orientación a resultados.

Enviar candidaturas indicando el puesto al que se opta a: seleccioncantabria.alentis@once.es.

 

Plazo de recepción de candidaturas: hasta el martes 16 de septiembre de 2014.

Incorporación a una empresa líder en su sector; trabajo estable y salarios según valía.

Para resto de perfiles no identificados en los puestos anteriores,  pueden enviarse Currículum a seleccioncantabria.alentis@once.es

Blog de Empleo, Formación y Recursos Humanos en Cantabria, más infowww.santiagosaroortiz.com

@SantiSaroOrtiz

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