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Las ausencias laborales ocurren en todas las empresas, sin embargo, unas veces se producen por causas justificadas, pero en otras ocasiones no existe justificación, denominándose en ese caso absentismo laboral. Cuando las empresas se enfrentan a este último, tienen que agudizar su sentido y poner en marcha todas las políticas que hay para frenarlo. El objetivo es evitar que se produzca pues genera un impacto muy negativo para la compañía, no sólo a nivel de costes, sino también porque puede lastrar los proyectos o los objetivos que tengan marcados.

La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado una encuesta a 2.123 usuarios para conocer si han faltado a su trabajo en alguna ocasión durante el último año.

Un 68% de los participantes indican que no lo han hecho frente al 32% que afirma que ha faltado en el último año. De estos, el 42% lo hizo durante un periodo de 3 a 5 meses, el 26% de 1 a 3 días, el 16% un solo día, el 10% de 1 a 2 semanas y con un 3% están los votos de los que indican que han faltado una semana. Con el mismo porcentaje se encuentran los que faltaron entre 1 y 2 meses.

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ausencias laborales

 

 

 

 

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